Lönemodell

Hos Liminity påverkar du din egen lön som helt och hållet baseras på ditt timpris mot kund. Vår lönemodell är en slags hybridlösning mellan en fast månadslön och en provisionsbaserad ersättning. Det innebär att din månadslön baseras på ditt timpris vid anställning samt byte av uppdrag, fast om du mot förmodan skulle stå utan uppdrag så behåller du 80% av din lön fram tills vi hittat ett nytt uppdrag, bra va? ⭐️

Vår 70/30-modell

Vi tillämpar en 70/30 modell, vilket innebär att vi alltid siktar på att ungefär 70% av de intäkter ditt arbete genererar ska gå direkt till dig som konsult. Resterande 30% täcker bland annat:

• Försäkringar
• Administrativa kostnader
• Gemensamma aktiviteter
• Fond i det fall man är utan uppdrag
• Utbildningar
• Övriga företagskostnader

Observera att eventuell övertidsersättning eller kompensation hanteras separat, mer info under Tidrapportering & Utlägg.

Räkna på din lön

För att ge en tydligare bild av vår lönemodell så har vi skapat en lönekalkylator. Detta exempel är däremot inte en exakt beräkning utan en exakt beräkning görs individuellt vid anställning eller uppdragsbyte. Övriga kostnader som t.ex. bortfall vid semester, sjukfrånvaro m.m. är inte inräknat i detta räkneexempel på grund av komplexiteten.

Bonusar

Vi tror starkt på att duktiga konsulter som ständigt strävar efter att utvecklas och bli bättre förtjänar att belönas för sitt engagemang och sina prestationer. Därför har vi ett bonussystem utformat för att uppmuntra detta. Utöver bonusarna täcker vi även kostnaderna för utbildningsmaterial och själva certifieringsproven.